HR-specialist med inriktning rekrytering till personalenheten! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta med rekrytering tillsammans med engagerade och varma kollegor i centrala Nacka? Vi arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare.

Ditt uppdrag

Personalenheten består av 16 medarbetare varav fem medarbetare jobbar inom HR, där tre stycken huvudsakligen arbetar med rekrytering. HR-teamet ingår också i ett nätverk med övriga HR-funktioner inom kommunen där vi samverkar kring olika specialistområden.

I rollen som HR-specialist med inriktning rekrytering arbetar du som ett proaktivt och professionellt stöd inom rekrytering till chefer i Nacka stadshus. Du kommer främst att arbeta med rekrytering och search via bl.a. LinkedIn inom enheterna för stadsbyggnad, trafik och natur, men du kommer också att searcha för övriga roller där det behövs. Du arbetar konsultativt och stöttar våra chefer genom hela eller delar av processen till den perfekta lösningen. Vi arbetar genomgående med kompetensbaserad rekrytering. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

• Intervjuer
• Search
• Testadministration
• Verksamhetsanalyser
• Avslutsamtal
• Utvecklingsprojekt kopplat till rekrytering

Är det här du?

Vi söker dig som är en fena på att skapa relationer! Du är förtroendeingivande både hos cheferna du är till för att stötta, kandidaterna du är i kontakt med, likväl som till dina kollegor. För att trivas i rollen är det också viktigt att du har god förmåga att anpassa dig till nya omständigheter, och bibehålla positivitet och entusiasm genom ibland långa processer.

I HR-teamet ser vi varandra som en stor tillgång både vad det gäller trivsel – det är högt till tak och vi har roligt tillsammans samtidigt som vi delar med oss av vår kunskap. Därav fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som stämmer in på ovan beskrivning samtidigt som du är tillräckligt senior för att känna dig trygg med att arbeta självständigt.

Andra viktiga egenskaper för att vara framgångsrik i rollen är kunna kommunicera tydligt och organisera sitt arbete inom ramarna för uppdraget.

Din erfarenhet

• Akademisk utbildning eller motsvarande inom personalområdet.
• Minst tre års erfarenhet av självständigt ansvar för rekryteringsprocesserna.
• Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift.
• God erfarenhet från att ha arbetat med olika IT-verktyg.

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av search, tex via LinkedIn

Vi erbjuder dig

En självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: möjlighet till arbete på distans, gym i huset, friskvårdsersättning, frisvårdstimme, erbjudande om förmånscykel, flexibla arbetstider samt möjlighet att växla semesterersättning till fler extra semesterdagar. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.

Intresserad?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde i augusti eller enligt överenskommelse.

Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig Katrin Ljungholm, enhetschef personalenheten på katrin.ljungholm@nacka.se, 08–718 78 03 och/eller LinkedIn.

I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet som en urvalsmetod för att kunna arbeta inkluderande och kompetensbaserat. Testerna kommer skickas till kandidater under måndag 22 april och behöver göras klart redan under tisdag 23 april.

Sista ansökningsdag är den 2024-04-21

Vi ser fram emot att få din ansökan!