Biträdande verksamhetschef Vuxen och Arbete till Nacka kommun

Har du erfarenhet av ledarskap och en drivkraft att utveckla insatser inom beroendevård, arbetsmarknad och etablering? Vill du leda metod- och utvecklingsarbetet i en verksamhet som gör verklig skillnad – samtidigt som du har ett operativt ansvar för kvalitet och effektivitet? Då kan det här vara rollen för dig. Vi ser fram emot din ansökan!

Ditt uppdrag 

Vuxen och Arbete är en del av Välfärd Samhällsservice i Nacka kommun och erbjuder stöd till vuxna i behov av insatser. Som biträdande verksamhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare inom Beroendemottagning, Case manager, Arbetsmarknad, Etablering och Bosökarstöd –  samtliga verksamheter är belägna i Sickla köpkvarter. Även tjänsten är placerad där, i lokalerna på Curanten. Läs mer om din framtida arbetsplats här: Curanten | Sickla köpkvarter.

Du ingår i verksamhetsområdets ledning och ansvarar för enheter som arbetar med både service- och biståndsbedömda insatser. Tillsammans med en kompetent och engagerad arbetsgrupp leder du metod- och utvecklingsarbetet och säkerställer en effektiv samverkan med interna och externa aktörer för att skapa bästa möjliga stöd för våra målgrupper.

Rollen kräver förmåga att fatta snabba, välgrundade beslut i en dynamisk verksamhet och att implementera evidensbaserade arbetssätt för att möta kommunens mål och målgruppernas behov. Läs mer om våra verksamheter här: Familj och arbete | Nacka kommun

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller jämförbar utbildning med högskoleexamen

• Dokumenterad chefs- och ledarskapserfarenhet

• God kännedom om lagstiftning inom verksamhetsområdet

• Kunskaper om aktuella metoder och evidensbaserad praktik

• Digital mognad och vana att arbeta i verksamhetssystem

• Intresse för förebyggande arbete och tidiga insatser

• Förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av samverkan med regionen och socialtjänsten
  
  
• Erfarenhet av vuxna med beroende och/eller psykisk ohälsa och etablering- och arbetsmarknad

Är det här du? 

Vi söker en trygg och engagerad ledare som genom ett coachande förhållningssätt skapar delaktighet i teamet. Du är flexibel, hanterar konflikter konstruktivt och arbetar effektivt för att skapa resultat. Du har en god kommunikativ förmåga och är duktig på att samverka, vilket gör att du effektivt kan fatta snabba och välgrundade beslut även i komplexa situationer.

Du har kundfokus, arbetar effektivt och har fokus på kvalitet. Med ett lösningsorienterat synsätt ser du möjligheter att utveckla verksamheten utifrån både målgruppernas behov och verksamhetens mål. För att lyckas i rollen krävs förmåga att leda i förändring och anpassa sig till nya förutsättningar.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder  

Vi erbjuder en trivsam arbetsplats med låg personalomsättning och ett ledarskap som bygger på förtroende och stabilitet. Medarbetarundersökningar visar på högt förtroende för ledningen. Hos oss har du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, löne- och semesterväxling samt goda möjligheter att utvecklas i din roll. Här kan du läsa mer om vilka förmåner vi erbjuder.

I Nacka kommun strävar vi efter att vara bäst i Sverige på att vara kommun. Vi tror på öppenhet, mångfald och att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Utdrag från Polisens belastningsregister  

I enlighet med Nacka Socialnämndens beslut krävs ett utdrag ur Polisens belastning- och misstankeregister i samband med anställning. Använd blankett 442.7. Begär "digitalt registerutdrag" till din digitala brevlåda i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta i rekryteringsprocessen. 

Intresserad? 

För mer information om tjänsten, kontakta verksamhetschef Josefin Zouiten på josefin.zouiten@nacka.se eller 070-431 78 90. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Helena Söderström på helena.soderstrom@nacka.se eller 070-431 80 61.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag, vilket innebär att annonsen kan stängas tidigare. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och använder tester för en rättvis och objektiv bedömning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde: 2025-08-20 eller enligt överenskommelse