För att främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur sökande bedöms och undvika diskriminering har vi i denna rekryteringsprocess valt att ta bort det personliga brevet i ansökan. Vi ber dig att i stället svara på ett antal frågor relaterat till den tjänst du söker. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på frågorna. Det ska finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt. Observera att det är extra viktigt att du även bifogar ett CV som tydligt beskriver dina olika rollers arbetsuppgifter och tidsperioder. Vi ber dig respektera detta beslut och att du avstår från att ladda upp ett personligt brev. Tack på förhand.
2. Vad motiverade dig att skicka in din ansökan? *
0 / 200
3. Har du tidigare arbetat med kulturutbud för barn och unga inom skola eller förskola? *
Om ja, beskriv kort din erfarenhet
Nej
4. Har du dokumenterad erfarenhet av att planera, boka och genomföra scenkonst och kulturaktiviteter? *
Om ja, beskriv kort din erfarenhet
Nej
5. Har du kunskap om och nätverk inom det fria scenkonstlivet i Stockholm? *
Ja
Nej
6. Har du god administrativ vana och erfarenhet av att arbeta processbaserat? *
Ja
Nei
7. Har du erfarenhet av att möta och arbeta med barn och unga? *
Ja
Nei
8. Har du erfarenhet av att hantera ansökningar om bidrag och stöd inom kultursektorn? *
Ja
Nej
9. Har du egen erfarenhet av konstnärligt utövande? *
Ja
Nej
10. Har du en avslutad och relevant eftergymnasial utbildning? *
Me brukar informasjonskapslar for innlogging, betre brukaroppleving, deling av lenker og i enkelte tilfelle marknadsføring og innsamling av statistikk.