HR-partner till personalenheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta med HR-frågor tillsammans med engagerade och varma kollegor i centrala Nacka? Vi arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare.

Ditt uppdrag

Personalenheten består av 16 medarbetare varav 11 arbetar inom lön och system och fem arbetar inom HR.

I rollen som HR-partner erbjuds du ett omväxlande och engagerande arbete, där du huvudsakligen arbetar operativt och konsultativt åt chefer i Nacka stadshus inom ramen för vårt HR-uppdrag. Ditt arbete är verksamhetsnära och proaktivt och du ger ett professionellt stöd med frågor inom främst arbetsrätt, medarbetarärenden, arbetsmiljö, rehab- och hälsofrågor samt förhandlingar och fackliga kontakter.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

• Stöd, coachning och rådgivning till chefer inom enskilda ärenden både inom arbetsrätt och rehabilitering.
• Coacha i förändringsprocesser/omorganisationer
• Facklig samverkan och förhandlingar
• Utredningar, kartläggningar och analyser
• Stötta chefer i våra medarbetarundersökningar
• Samarbete med företagshälsovården
• Samverka med kollegor och andra HR inom våra produktionsområden Skola och Välfärd.
• Utveckla våra processer och rutiner och vara objektsledare inom några av våra HR-system.

Är det här du?

I HR-teamet ser vi varandra som en stor tillgång både vad det gäller trivsel – det är högt till tak och vi har roligt tillsammans, likväl som vi hjälps åt och delar vår kunskap. Vårt uppdrag löser vi tillsammans, genom att vara prestigelösa, och att agera varandras bollplank. Därav fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som stämmer in på ovan beskrivning samtidigt som du är tillräckligt senior för att känna dig trygg med att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt, i dessa emellanåt utmanande situationer.

Andra viktiga egenskaper för att vara framgångsrik i rollen är kunna kommunicera tydligt samtidigt som du med integritet tar dig an dina arbetsuppgifter. Du är utvecklingsorienterad och har helheten och verksamhetens bästa i fokus.

Din erfarenhet

• Akademisk utbildning eller motsvarande.
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området med självständigt, kvalificerat HR-arbete i nära samarbete med verksamheten.
• Mycket god kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering samt arbetsmiljö.
• Erfarenhet av HR i kommunal verksamhet.
• Vana att samverka och förhandla med fackliga parter.
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift.
• Goda IT- och digitaliseringskunskaper.

Meriterande

• Erfarenhet av grupputvecklingsinsatser och förändringsarbete.

Vi erbjuder 

En roll som HR-partner där du får arbeta i en bred, självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Personalenheten består av ett gäng varma och engagerade kollegor och du får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. 

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: friskvårdstimme, gym i huset, friskvårdsersättning, flextidsavtal, förmånscykelserbjudande samt möjlighet att växla semesterersättning mot fler semesterdagar. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.

Intresserad? 

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 27 augusti. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut. 

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Katrin Ljungholm, enhetschef personalenheten på katrin.ljungholm@nacka.se, 08-7187803 eller LinkedIn.

Varmt välkommen med din ansökan!