Timpersonal till de kommunala fritidsgårdarna i Nacka kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Har du ett starkt engagemang för att arbeta med ungdomar? Vill du vara en del i att tillsammans med kollegor och besökare bidra till en meningsfull och rolig fritid? Då kan det vara dig vi söker!

Ditt uppdrag

De kommunala fritidsgårdarna i Nacka kommun söker timledare som kan arbeta som fritidsledare för vår målgrupp som är unga mellan 13–19 år. I enlighet med arbetets uppdrag förväntas du att tillsammans med kollegor skapa en miljö som präglas av trygghet och trivsel där ungdomarna bjuds in till att vara delaktiga och utöva inflytande. I verksamheten ska besökarna ges möjlighet att utveckla sin självkänsla och identitet. I uppdraget ligger även att skapa en attraktiv mötesplats som är synlig utåt.

Du ska utifrån övertygelsen om alla människors lika värde möta besökarna med ett respektfullt förhållningssätt och aktivt jobba främjande samt ha förmågan att skapa, bibehålla och fördjupa relationer med dem. Du bemöter besökarnas åsikter med respekt och kan i diskussion med dem reflektera och hjälpa dem att vidga sina perspektiv. Du är flexibel i ditt ledarskap och kan erbjuda både planerad och spontan verksamhet.

Vi strävar efter att vara en organisation som ständigt arbetar för att öka medvetenheten kring jämlikhet, jämställdhet och möjlighet. För oss är det en självklarhet att du står bakom den värdegrund som är gemensam för alla våra tre verksamheter.

Arbetet innebär främst tjänstgöring på kvällstid men även dagtidsarbete kan förekomma. Du kan erbjudas möjlighet att arbeta i flera verksamheter då samtliga verksamheter samverkar med varandra. I vår enhet ingår tre fritidsgårdar; Älta fritidsgård, Björknäs fritidsgård och Saltsjöbadens fritidsgård. 

Är det här du?

Som medarbetare hos oss behöver du ha ett eget driv och engagemang med en förmåga att skapa verksamhet utifrån uppdraget tillsammans med besökarna. Vi vill kunna erbjuda unga nackabor en variation av lockande verksamheter som bjuder in till något nytt och får dem att växa som individer. Därför vill vi att du har med dig någon form av spetskompetens i till exempel skapande verksamhet, idrott, dans, musik, foto, filmskapande eller annat. Har du dessutom tidigare erfarenhet av att arbeta med målgruppen ungdomar 13-19 år är det meriterande.

Som person har du har en medvetenhet kring vad rollen som fritidsledare innebär och är professionell i ditt yrkesutövande. Du har lätt för att förstå och möta ungdomarnas behov, agera pålitligt och etiskt samt kan kommunicera med inflytande genom att vara lyhörd – både mot besökarna och kollegor. Du är en lagspelare som delar med sig, tar stöd och kan uppmuntra till teamarbete. Men även acceptera feedback och hanterar motgångar på ett bra sätt. Vi vill att du tar initiativ och har förmåga att se vad som behöver göras i syfte att utveckla verksamheten, besökarna och dig själv. Därtill du har även stor social kompetens samtidigt som du har integritet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din vilja att bidra till fritidsgårdarna.

Vi erbjuder dig

I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Utdrag ur belastningsregistret

I enlighet med Nacka Socialnämndens beslut krävs ett utdrag ur Polisens belastningsregister i samband med anställning. Använd 442.5. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan då handläggningstiderna kan vara långa.

Om anställningen

• Timanställning/Särskild visstidsanställning
• Tjänstgöring främst kvällstid och ibland dagtid
• Tillträde enligt överenskommelse

Intresserad? 

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att Johan Ekdal, Tf biträdande verksamhetschef på johan.ekdal@nacka.se eller 070-4311211.

Vi ser fram emot din ansökan! 

Välkommen med din ansökan i form av CV och ett personligt brev där det framgår varför du söker tjänsten, vad du har för relevant erfarenhet och vad du skulle vilja bidra med till våra verksamheter.

Rekryteringsprocessen består av intervju och referenstagning.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Urvalet kommer att ske löpande och denna tjänst kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång. Sista ansökningsdag är 2023-03-09.