Biträdande verksamhetschef barn, ungdom och familj Nacka kommun

Har du erfarenhet av arbetsledning och ett genuint intresse för förebyggande och tidiga insatser inom öppenvård? Vill du vara med och leda våra team som arbetar mot målgruppen barn, ungdomar och familj? Då kan det här vara den perfekta rollen för dig!

Som biträdande verksamhetschef hos oss ges du möjlighet att leda medarbetare med högt engagemang. Du kommer att vara en del av en ledning som är prestigelös och stödjande och som tar ett högt gemensamt ansvarstagande för hela verksamhetsområdet.

Ditt uppdrag

Barn, Ungdom och familj är ett verksamhetsområde som är en del av Välfärd Samhällsservice som är den kommunala produktionen av välfärdstjänster i Nacka kommun. Verksamhetsområdet arbetar brett med olika former av rådgivning, stöd och behandling till vuxna, ungdomar, barn och familjer på uppdrag av socialtjänst. Läs mer om våra verksamheter här: Familj och arbete | Nacka kommun

Vi söker nu en biträdande verksamhetschef med personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna inom MiniMaria, Stödcentrum för unga brottsutsatta, Ungdomsmottagning och Ungdomsteamet med Polarna Nacka som är kommunens fältverksamhet. I uppdraget ingår även vår Första linje som möter barn och unga med lindrig till måttlig psykisk ohälsa. Minimaria, Ungdomsmottagningen och Första Linjen är samverkansmottagningar med regionen.  Vi arbetar teambaserat och teamen har hög grad av självgående i det vardagliga arbetet. Din huvudsakliga arbetsplats är på Curanten | Sickla köpkvarter men vissa arbetsplatsmöten sker ute på respektive enheter.

Du kommer att vara en del av ledningsgruppen för verksamhetsområdet Barn, ungdom och familj. Vi har en helhetssyn, arbetar systemorienterat, fördelar resurserna på ett flexibelt och effektivt sätt tillsammans och sätter upp gemensamma mål för verksamhetsområdet. Vi arbetar aktivt med att skapa en vi-känsla och det är viktigt att du har en förmåga att se helheten och kan ta hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser både verksamhetsområdet samt hela affärsområdets bästa i agerande och beslut. Verksamheten står inför förändringar utifrån en mer målgruppsanpassad organisation och omställning till nya SoL vilket innebär att det kan tillkomma både nya medarbetare och nya arbetsuppgifter.

Är det här du?

Vi söker dig som vill vara med och leda mål-, metod- och utvecklingsarbetet tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare. Du behöver ha erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar. Vi värdesätter att du har ett inkluderande ledarskap, vilket innebär förmågan att leda andra och uppmuntra till teamarbete, samt att förstå och möta kunders behov. Du är skicklig i beslutsfattande och har förmåga att skapa både kvalité och effektivitet i arbetet. Du har ett tydligt kundfokus och ett barnperspektiv. Det är även viktigt att du har en bra problemlösningsförmåga och kan hantera motgångar på ett konstruktivt sätt. Uppdraget kräver mycket samverkan med interna och externa aktörer där du ska kunna hantera olika förutsättningar och arbeta konstruktivt tillsammans för att skapa resultat.

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller jämförbar utbildning med högskoleexamen
• Erfarenhet av socialt arbete med barn, ungdomar och deras familjer
• Erfarenhet av preventivt och relationsbaserat arbete med unga
• God kunskap om rådande lagstiftning inom socialtjänsten
• Intresse för att arbeta förebyggande och med tidiga insatser
• Dokumenterad chef-och ledarskapserfarenhet
• Kunskap om aktuella metoder och evidensbaserad praktik
• God förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska
• Digital mognad och van att arbeta i verksamhetssystem
• Mycket god samverkansförmåga

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av samverkan med regionen i samverkansmottagningar
• Erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning
• Erfarenhet av psykisk ohälsa hos barn och ungdomar

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en trivsam arbetsplats. Personalomsättningen är låg och medarbetarundersökningar visar på ett mycket stabilt och hållbart medarbetarengagemang och ett högt förtroende för ledningen. Du har flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder även löneväxling och semesterväxling. Läsa mer om vilka förmåner vi erbjuder här.

I Nacka kommun strävar vi efter att vara bäst i Sverige på att vara kommun. Vi tror på öppenhet, mångfald och att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Utdrag från Polisens belastningsregister  

I enlighet med Nacka Socialnämndens beslut krävs ett utdrag ur Polisens belastning- och misstankeregister i samband med anställning. Använd blankett 442.7. Begär "digitalt registerutdrag" till din digitala brevlåda i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta i rekryteringsprocessen. 

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag, vilket innebär att annonsen kan stängas tidigare. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och använder tester för en rättvis och objektiv bedömning. Provanställning kan förekomma.

Sista ansökningsdag är 2025-05-04. Tillträde 2025-09-01 eller överenskommet.