Controller med samordningsansvar till Stadsutveckling

Ditt uppdrag

Controllerenheten söker en ny medarbetare som ska jobba för stadstutvecklingsprocessen och ha samordningsansvar för projektcontrollers. Inom stadsutvecklingsprocessen hanteras bland annat mark- och exploateringsfrågor, strategisk planering för bostäder, arbetsplatser och markinnehav samt genomförande av stadsutvecklingsprojekt. Du tillhör controllerenheten där dess enhetschef blir din närmsta chef.

I rollen ingår tex ansvar för:

• Att sammanställa och leverera underlag och kommentarer för projektens totala samt årsvisa ekonomiska status och driva processen för upprättande av månads- och tertialrapporter och årsbokslut för Stadsutvecklingsprocessen. Uppföljning och analys av verksamhetens intäkter och kostnader samt nyckeltal.
• Analyser av den totala investeringsportföljen för stadsutveckling och driva utveckling av investeringsprocessen inom verksamheten.
• Löpande utvärdera investeringsportföljens prognoser och risker samt omvandla risker till olika scenarier med tillhörande konsekvensbeskrivning.
• Att samordna och utveckla ekonomiprocesser tillsammans med projektcontrollers och verksamhet.
• Att driva budget-och prognosprocessen för att säkerställa kvalitet i dessa.
• Att ta fram underlag som stöd i operativa, taktiska och strategiska affärsbeslut och verksamhetsbeslut.
• Att driva kontinuerliga förbättringsprojekt för att förbättra processer för Stadsutvecklingsprocessen samt inom controllerenheten.
• Aktivt delta i stadsbyggnadsprojektens framtagande och uppföljning av avtal samt granska och säkerställa dessa ur ett ekonomiskt perspektiv för kommunen.
• Aktivt delta i utvecklingen av digitala lösningar inom BI och andra systemstöd.

Är det här du? 

Vi tror att du som söker trivs med att arbeta i en roll där du får vara med och driva, effektivisera och utveckla investeringsstyrningen i Nacka kommun.

Du har ett systematiskt och strukturerat arbetssätt där din fallenhet för kostnadseffektivitet genom smarta lösningar och arbetssätt bidrar till affärsmässiga, förtroendefulla relationer med verksamheten och kollegor.

Du är trygg i dig själv och förmedlar komplexa sammanhang på ett pedagogiskt och tydligt sätt som gör att du får med dig andra.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Din erfarenhet

• Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, civilekonom eller motsvarande.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat controllerarbete och goda kunskaper inom budget/prognos, planering, uppföljning och analys i en större organisation.
• Analyser av komplexa och större investeringsprojekt.
• Några års erfarenhet av kvalificerat controllerarbete inom samhällsbyggnad, entreprenad- eller komplexa investeringsprojekt (>500 mkr).
• Erfarenhet av att driva utveckling och förbättring av processer och rutiner samt systemstöd för detta.
• Några års erfarenhet av redovisnings- och bokslutsarbete.
• Mycket goda kunskaper i Excel.
• God erfarenhet av att ha arbetat i olika ekonomi- och BI-system.

Meriterande

• Erfarenhet av strategisk styrning av investeringsportföljer.
• Liknande arbete inom politiskt styrd organisation.
• Samordningsansvar för controllers.
• Erfarenhet från Unit4 Business World (UBW), Stratsys, QlikSense, budgetsystem med bra funktionaliteter för projekt- och portföljstyrning”, Kolada, Power BI, Antura

Vi erbjuder

Som controller hos oss har du en chans att få vara med och påverka och bidra till framtidens Nacka. Här får du arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Vi satsar också på friska medarbetare och erbjuder välutrustat gym i huset, egen hälsocoach och friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om våra förmåner här.  

Du har även en förmånlig möjlighet att semesterväxla till dig extra semesterdagar.

Intresserad?

Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta mig, Jenny Sternhoff, controllerchef på jenny.sternhoff@nacka.se, 070-431 76 58 eller LinkedIn.

Sista ansökningsdag är 2025-04-01

I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet som en urvalsmetod för att kunna arbeta inkluderande och kompetensbaserat.

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning.